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读你,我的老板

推荐星级:3星推荐3星推荐3星推荐 来源:公益电子书 浏览数:2482次 更新:2020-12-03 发布:2008-06-13
  胜任工作与升职加薪的关键在于:要让自己和老板同步。 她的状态、需要等等。具体实施计划如下 :  1.合拍的时钟    首先要调整你的时钟,让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期,如果你知道她在早上精神最好,那就在早晨向她做实质性的汇报;而另一方面,如果你需要她尽快批准手头的项目,那就得在她精力的低潮期靠近她,她就不会对项目的具体细节过于敏感。     嗅觉超级敏感的雇员可以根据老板的蛛丝马迹了解她们的兴趣和爱好。效果如何?她肯定会惊讶你的观察力,并对你的记忆力印象深刻。    除去激素和个人爱好的影响之外,终极武器是了解你的老板想要知道多少。她要的是项目进程中的随时报告,还是只要项目完成后的一个总结报告?哪一种会让她心感厌倦呢?     还有,要研究她最欣赏手下的哪些品质,想想她曾提拔过的那些人:他们是工作机器还是时间观念极强,或者能很好地应酬客户?  2.体察她的言语方式    平时不仅要听她说什么,还要留意她是如何说的。言语缓慢、字斟句酌的人常常是完美主义者,跟她们说话要有些诵经的虔诚。说话又急又快的人则通常更关注及时完成任务,在她面前不必巧舌如簧,直接告诉她事情的结果。    此外,通过这种冷静的分析可以看出,老板们的言谈往往不出此三种类型:视觉型(他们通常会说"我看到",或是"我可以想象到")、听觉型(我听说我们已没有回旋的余地了)和感觉型(我感觉我们的表现不错)。所以在任何可能的情况下,使用你的老板常用的说话方式(而且对视觉型的老板,拿出可视性的图表等辅助性手段常常会有出其不意的效果)。她不会知道你为什么会这样做,她只会明白你真正做到什么。  3.解码她的身体语言    语言学家认为人们之间超过90%以上的交流都是通过非语言方式完成的,所以倾听不仅要用耳朵,更要用眼睛。当老板叫你去她的办公室,作一对一的谈话时,你能判断得出是好事还是要糟糕吗?一种线索是那些可疑的地方:如果她用左手食指碰触面颊或是揉搓眼睛,这通常是暗示她没有说真话。如果她摘下眼镜,或是喝口水什么的,则显示内心的不安。看过克林顿总统性丑闻证词录像的人就会明白:很明显,他喝过多少次水,就是想拖延多少时间。  不要侵犯她的个人空间
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